10-03-2014

竞争 》反不正当竞争法《

作者

  • Nikolaos Lyberis 博士,律师,哲学博士

禁止不正当竞争的目的是什么?

在自由开放的市场(比如希腊是欧盟内部市场一部分)中,为了保证市场有效运
转,对制造商、销售商的行为施加限制使其开展公平竞争非常关键。立法的主要目
的是促成建立在最佳出价基础上的质量化竞争。换句话说,消费者的偏好必须是提
供的优质产品及服务与最优价格相结合的结果。禁止竞争者使用不正当做法,比如
误导行为、诽谤性广告、违反法定或合同义务及不惜任何代价急切希望最大化其利
润的类似做法。

依据法律 146/1914 第 1 条一般条款,哪种竞争行为被视为不正当?

所有商业、工业、农业交易中出于竞争目的、违反普遍商业伦理(善良风俗)的市
场行为是非法的,因此为法律146/1914 第 1 条一般条款所禁止。
依据法律 146/1914 第 1 条一般条款,市场行为被视为不正当竞争需满足哪些实质要求?
反不正当竞争法规定了以下要求:
a) 市场行为是在商业、制造业及/或农业交易中出现的;
b) 遭受不正当竞争损害的企业,必须与实行不正当竞争行为的企业具有竞争关系。
在违法竞争条件下的同一相关市场内的运营,由法院做出宽泛解释。此外,竞争
关系可以是目前存在的,也可以是潜在的;
c) 企业的市场行为必须是对竞争对手采取的竞争行为,该企业并非必定企图给竞争
对手带来直接损害,其目的是为了提高利润及/或扩大市场份额;
d) 只要违反市场伦理,市场行为即被视为不正当竞争。要确定在特定时间点,哪种
行为越过了相关市场诚实商业行为的底线,始终依赖于法院的解释,法院会考虑
到具体案例的各种情况。在此背景下,法院必须对被指控行为及其强度、持续时
间、方式进行评估,以确定该行为是否对相关市场在公平条件下的有效运转造成
不利影响。

依据法律 146/1914,哪种具体市场行为可被视为不正当竞争行为?

案例法就各种各样的市场行为对法律 146/1914 进行了解释,最重要的类别如下:
a) 违法招揽客户;吸引客户可能会造成不正当竞争,比如,向购买产品的消费者赠
送奖品或礼品,但产品的价值与所附或宣布的礼品或奖品价值明显不成比例;未
经消费者事先明确同意,向其发送电子邮件或打电话;可被解释为间接但有效的
产品置入的间接推广活动或行为亦适用上文的一般禁止条款;
b) 利用竞争对手的劳动力、名声和组织结构。所有该等行为是否构成违法仅能逐案
根据其实际情形进行调查。比如,在竞争市场中,生产并发售与竞争对手的产品
类似的产品(比如时尚服装、珠宝或软件)是常见和合法的。但依样模仿这些可
能不受专利、设计或商标保护的产品,则构成不正当竞争行为。招聘以前为竞争
对手工作的雇员是合法的。但如果新雇主提出了极为诱人的奖励来聘用该雇员,
并通过该聘用非法获取了竞争对手的组织、内部结构、创意等有价值信息,则这
种行为被视为不正当竞争,因此是非法而应被禁止的。
c) 不正当竞争的另一种形式是,阻碍竞争对手在市场上运营,包括进行抵制、以不
合理低价消耗竞争对手并将其排除出相关市场;
d) 违反法定及/或合同义务是不正当竞争行为。比如,销售商在竞争对手的店铺对
面以同一价格销售自行车,但并未获得必要的行政许可,并且未向相关社会保障
基金缴纳法定社保费,因此获得了相较于竞争对手的竞争优势,则该销售商的销
售行为是违法的。

《反不正当竞争法》如何对商业与工业秘密提供保护?

对于企业的繁荣甚至生存而言,商业与工业秘密是最重要的。该等秘密指不受专利
保护的技术诀窍、化学式、客户与服务提供商名单、定价政策、推广实例、对能够
大幅提高企业盈利能力的关键产品所做的利基市场调查等等。如果雇员在雇佣合同
期间,未经必要授权将十分宝贵的商业及/或工业秘密披露给竞争对手或指使第三人
这样做,企图与雇主开展非法竞争,该雇员将面临《反不正当竞争法》规定的刑事
制裁。如果雇主不再雇用该雇员,并且雇员以前的雇佣合同并未对雇佣合同届满后
雇员在受雇期间获取的企业机密信息的保密义务作出规定,则上述行为通常并不违
法。与此相反,如果雇员故意导致雇佣合同终止,从而使其能够利用收集的商业及/
或工业秘密为自身谋利,则该行为被视为应予禁止的不正当竞争行为。

企业可向做出不正当竞争行为的竞争对手提出何种公正的权利主张?

在普通民事诉讼框架内,法院可命令非法运营的竞争对手累积或选择性采取以下行
为:
a) 停止其商业行为;
b) 禁止以后再次采取该种行为;
c) 就原告因不正当竞争行为而遭受的物质及/或精神损害向原告进行赔偿;
d) 将判决摘要在报刊上刊登,费用由被告承担。

在紧急情况下,针对竞争对手的不正当行为可采取哪些措施?

可提交中间禁令申请,请求法院做出采取上述措施的初步决定(普通民事诉讼),
但赔偿请求除外。如果司法工作量较大,该程序可能需要数周乃至数月才能做出判
决或决定。但在极为紧急的情况下,可向临时法官申请临时命令,同时申请中间禁
令。如果经过口头审理,看起来因为被告明显的非法行为,存在原告合法利益恶化
的迫切危险,则 1-2 日内临时命令即可授予。

遭受不正当竞争的企业提起诉讼的规定期限是多少?

答:针对不正当竞争行为的民事诉讼必须自原告知悉侵权人身份与侵权行为之日起
18 个月内提起。在任何情况下,该民事诉讼必须在第一次侵权行为发生后 5 年内
提起。如果逾期提起诉讼,停止侵权的主张将被依法驳回,或由于超过了更长的诉
讼时效而被认定为滥用权利主张因而被驳回,因为这会使被告合理认为,权利主张
人并未将被告的行为视为侵犯了权利主张人的合法利益。
 

 

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